Der Erfolgsverstärker

Durch Veränderungen in der Führung, im Verkauf und in der Kundenorientierung sowie durch Persönlichkeitsentwicklung können Unternehmen erfolgreicher werden, ist Hans Vialon überzeugt. Change Management ist die Kernkompetenz seines Unternehmens High Performance Solutions GmbH. Mit persönlicher Authentizität überzeugt der Gründer Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, damit sie mit der schnellen Veränderungsgeschwindigkeit mithalten können.

„Veränderung ist zur Normalität geworden“, sagt Hans Vialon. „Aber viele Unternehmen haben noch keine Erfahrung mit Veränderungsprozessen. Dabei helfe ich ihnen.“ Schon im Studium hat der Diplom-Kaufmann als Berater gearbeitet. Darüber hinaus hat er eine Kommunikationsausbildung und eine therapeutische Ausbildung absolviert, was ihm nun bei seinen Projekten zugutekommt. „Ich kann meinen Kunden an ihren Lernprozess angepasste Methoden bieten“, sagt der Berater. Zu seinem Kundenstamm gehören Mittelständler sowie Einzel- oder Regionalgesellschaften von Konzernen, die ebenfalls wie ein mittelständisches Unternehmen strukturiert sind. Zahlreiche Projekte finden in der Automobilbranche statt, aber auch Unternehmen vieler anderer Branchen buchen den Berater.

Hartnäckig bleiben

Statt einzelne Trainings anzubieten, deren Effekte schnell verpuffen, hält Vialon bei seinen Kunden meist mehrere Seminare ab und beantwortet zudem zwischendurch telefonisch weitere Fragen. Bei Bedarf begleitet er einzelne Mitarbeiter auch mal mehrere Monate im operativen Geschäft. „Hartnäckigkeit zeichnet mich aus, ich lasse nicht so schnell locker“, berichtet der ehemalige Ausdauersportler. Besonders Spaß hat er an festgefahrenen Fällen – bislang hat er für jedes schwierige Problem eine Lösung gefunden. Benötigt er Verstärkung, greift der Einzelunternehmer auf externe Berater aus seinem Netzwerk zurück.

Authentisch auftreten

Seine persönliche Authentizität ist einer der wichtigsten Werte für Hans Vialon, der auch ein Buch mit dem Titel „Authentisch verkaufen“ geschrieben hat. „Durch meine Authentizität erzeuge ich bei meinem Seminarteilnehmern die Bereitschaft, neue und auch vorher abgelehnte Verhaltensweisen auszuprobieren“, erklärt der Berater, der sich als „Erfolgsverstärker“ sieht. Denn er ist davon überzeugt: Erfolg stärkt den Erfolg. Und der Erfolg eines Einzelnen wirkt sich schließlich auf das gesamte Unternehmen aus.

Zitat

„Ich sehe die Menschen mit ihren Stärken und begleite sie in die notwendige Veränderung.“

Hans Vialon, Geschäftsführer